• Maintaining employee’s files and the HR filing system.
• Assisting with the day-to-day efficient operation of the HR office.
• Prepare all kind of HR certificates.
• Prepare memos, circular and reports.
• Draft contracts of employment.
• Supervising new employee’s office and all their requirements.
• Assist the Administration Department in tracking the employee’s presence and attendance.
• Following Up visas and cancellation visas.
• Conducting follow up with departments as required.
• Perform general duties but not limited to: photocopying, faxing, mailing and filling.
Conduct internet research to locate resumes.
• Arrange interview appointments for candidates.
• Data entry activities and other HR activities.
• Candidates must have a supervisory, communication & negotiating skills, the ability to work with all level of employee’s / management.
• المحافظة على ملفات الموظفين.
• المساعدة في العملية يوما بعد يوم.
• إعداد المذكرات والتعميم والتقارير.
• مشروع عقود العمل.
• الإشراف على مكتب الموظف الجديد وجميع متطلباته.
• مساعدة الإدارة في تتبع وجود الموظف والحضور.
• متابعة التأشيرات.
• المتابعة مع الإدارات كما هو مطلوب.
• أداء الواجبات العامة على سبيل المثال لا الحصر: النسخ، الفاكس، البريد والتعبئة.
• إجراء بحوث الانترنت لتحديد السير الذاتية.
• ترتيب مواعيد المقابلات للمرشحين.
• أنشطة إدخال البيانات وأنشطة الموارد البشرية الأخرى.
• يجب أن يكون لدى المرشحين مهارات التفاوض، والقدرة على العمل مع جميع مستويات الشركة.
Job Details
Date Posted:2015-12-20Job Location:Riyadh, Saudi ArabiaJob Role:Human Resources/PersonnelCompany Industry:Transportation; Marine Services; UtilitiesMonthly Salary:US $1,500 (≈ 5,624)
Preferred Candidate
Career Level:Entry LevelGender:MaleNationality:Saudi ArabiaDegree:High school or equivalent
Apply Now
أكثر...
• Assisting with the day-to-day efficient operation of the HR office.
• Prepare all kind of HR certificates.
• Prepare memos, circular and reports.
• Draft contracts of employment.
• Supervising new employee’s office and all their requirements.
• Assist the Administration Department in tracking the employee’s presence and attendance.
• Following Up visas and cancellation visas.
• Conducting follow up with departments as required.
• Perform general duties but not limited to: photocopying, faxing, mailing and filling.
Conduct internet research to locate resumes.
• Arrange interview appointments for candidates.
• Data entry activities and other HR activities.
• Candidates must have a supervisory, communication & negotiating skills, the ability to work with all level of employee’s / management.
• المحافظة على ملفات الموظفين.
• المساعدة في العملية يوما بعد يوم.
• إعداد المذكرات والتعميم والتقارير.
• مشروع عقود العمل.
• الإشراف على مكتب الموظف الجديد وجميع متطلباته.
• مساعدة الإدارة في تتبع وجود الموظف والحضور.
• متابعة التأشيرات.
• المتابعة مع الإدارات كما هو مطلوب.
• أداء الواجبات العامة على سبيل المثال لا الحصر: النسخ، الفاكس، البريد والتعبئة.
• إجراء بحوث الانترنت لتحديد السير الذاتية.
• ترتيب مواعيد المقابلات للمرشحين.
• أنشطة إدخال البيانات وأنشطة الموارد البشرية الأخرى.
• يجب أن يكون لدى المرشحين مهارات التفاوض، والقدرة على العمل مع جميع مستويات الشركة.
Job Details
Date Posted:2015-12-20Job Location:Riyadh, Saudi ArabiaJob Role:Human Resources/PersonnelCompany Industry:Transportation; Marine Services; UtilitiesMonthly Salary:US $1,500 (≈ 5,624)
Preferred Candidate
Career Level:Entry LevelGender:MaleNationality:Saudi ArabiaDegree:High school or equivalent
Apply Now
أكثر...